タイヤウーマンの日記

どもども(*｀･ω･)ゞ

ミスタータイヤマン広尾店の

みっすん★タイヤウーマンと申します！

 

 

繁忙期アルバイトさん達と仕事をし始め

1ヶ月がたちました

 

 

今年度は2名おり、1人は我が家の長男

もう1人は当店スタッフの息子さん

彼は大型作業もできるので、かなりの戦力です

 

 

募集しても人材確保が難しく(´ε｀；)ゞ

最終的に、身内で固めてしまいました！！

 

 

我が家の長男には、ASDという障害があるため

本当は、障害者雇用での

就職を希望しております。。。が

精神障害者の現実は

そう、甘くはありません(￣▽￣;)

※発達障害は精神障害となります

 

 

聴覚過敏、物事のとらえ方

行動のパターンが健常者と比べ

顕著な違いがみられるため

当店のような職場で働く事は

彼にとって、なかなかしんどい状況だと思います

 

 

加えて、苦手意識のある事に対しての

理解スピードが極端に遅く

次の日には全て忘れてしまう事も。。。

 

 

朝、出勤したら　掃除をしてもらい

その後、レジにお金を入れてもらうのですが

何度言っても、金庫にある

全ての紙幣、硬貨を入れてしまいます(笑)

5000円は　4枚まで

1000円は　20枚までなどなど

曖昧ですが、一応決まりがあります

しかし『曖昧な』ってのが彼は苦手なんですね…

結果、全部入れてしまうのです'`,､('∀`) '`,､

 

 

毎朝『(っ｀Д´)っ･:∴何でやねん！』と

突っ込む所から、ワタシの1日は始まります(笑)

※この後ちゃんとマニュアル作りました

 

 

これは、スタッフ全員に言える事なのですが

作業中、怪我をされては困るため

①使った道具は元の位置に戻す

②ピット内は走らない

などなど、いくつか注意事項があります

 

 

繁忙期は、たびたび

語気強めで言ってしまう事もあるのですが

※身内だから余計に。。。(￣▽￣;)

彼の喰らうダメージが↓↓

これね～。

なかなか面倒なんです(笑)

↑もう慣れたもんですけど…(￣▽￣;)

 

 

長男をみて

『うちに来ればいいしょー』と

言って下さる方もおり

お言葉に甘え、お願いした事もあります

 

 

しかし

正直言って息子は『扱いにくい』ので

最終的には『扱えきれない』となり

言葉は悪いが、匙を投げらた形で

静かに退職を促されてしまうのです…

 

 

この、繰り返しなので

本人が焦る気持ち、痛いほどわかります

 

 

繁忙期中、長男は主にワタシとペアを組み

小型ピットでの作業に入ってもらいます

基本、その都度言った事に関しては

完璧に出来ますので

少々大変ですが、毎回同じ指導をし

その都度、指示通り動いてもらいます

 

 

しかし途中で電話が鳴る、来客があるなど

作業を中断しなければならない時は

プチパニックを起こしておりますが(笑)

 

 

ハンディキャップのある方々と

仕事をするのは、正直非常に大変です

ハンディキャップがなくても

多分、同じくらい

人材育成ってのは、多かれ少なかれ

大変なのだろう。。とも思いますが

 

 

ワタシは将来、この経験を生かして

何か社内で行動出来ないものか。。。と

思っている、今日　この頃なのです。。。

 

 

何かいい策はないでしょうか？？